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活用プランA:「働き方改革」for 就業規則

インターバル制度を導入するために、就業規則を変更して、生産性を向上させたい!

活用プランA:「働き方改革」for 就業規則

プラン概要

制度導入のメリット

  • トラブル時に会社を守る準備
  • 会社や社員を守る
  • 社員のやる気を引き出す

活用プランB:「働き方改革」for Touch on time

従来型の打刻機能しかないタイムレコーダーや手書きで始業・終業を記入しているため、勤怠修正、集計に
時間がかかってしまう。システム化をして生産性を向上させたい!

活用プランB:「働き方改革」for Touch on time

プラン概要

制度導入のメリット

  • 集計作業時間の激減
  • 不正打刻が無くなる
  • 日々、人件費を確認できる
  • ワークフローで業務効率化
  • 各拠点を権限別に管理できる

活用プランC:「働き方改革」for kintone

インターバル制度を導入するために、新たな機械・設備を導入して、生産性を向上させたい!

活用プランC:「働き方改革」for kintone

プラン概要

制度導入のメリット

  • 情報の共有化・見える化ができる
  • 外出先からも情報をリアルタイムで確認、共有できる
  • 蓄積されたデータを分析して問題点・課題を抽出できる

活用プランD:「働き方改革」for 仕事しらべ研修&評価制度研修

インターバル制度を導入するために、業務の見える化を図り、生産性を向上させたい!

活用プランB:「働き方改革」for Touch on time

プラン概要

制度導入のメリット

  • 現状の業務を見える化できる
  • 自社のキャリアパスを作成できる
  • 社員のやる気を引き出す
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